一. 岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

3、气质形象佳；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

二. 岗位职责：

1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、管理、开发招聘渠道；

3、了解掌握各部门的用人需求；

4、维护人才储备库；

5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。