京东联行培训学院，是京东联行内部培训部门，成立于2013年。培训学院以培养高素质的专业型人才为己任，以“助力京东腾飞，帮助同仁成长，坚持不断创新，服务永争第一”为使命，通过师徒带教，经验分享，互动式教学，沙龙谈论，拓展训练等多种形式，建立了完善的新人成长培训体系、带训师培训体系、储备干部培养体系、管理层研讨培训体系。

助力京东腾飞，帮助同仁成长；

坚持不断创新，服务永争第一！

1、新人（90天）成长体系

2、带训师培养体系

3、储备干部培养体系

4、管理层培养体系

京东联行培训学院，自2013年成立至今，累计组织120期新人训，共960人参加培训，其中2016年和2017年的通过率为：92.6%。累计组织加强训163期，共2287人参加培训，2017年共924人参加培训，同期比2016年培训人员增长30%。

京东联行培训学院，2017年经过了3个月的精心研发，开启了储备干部训和带训师培训，其中带训师4期培训共50人次，3期储备干部训共30人次。

京东联行培训学院，通过内部交流、研讨、学习，不断加强自身作业水平，同时也在开启外部培训，双线发展，让管理层不断进步，2014年成立至今，京东联行培训学院，累计组织管理层外训共计74期，累计培训370人次。其中2017年组织12期，累计培训95人次。

京东联行培训学院，致力于为公司培养优秀合格的人才，作为新人转正考核之一的通关，自2015年至今开启1406次，由2015年的181人次，增加至2017年的613人次，通关考核由经验丰富的经理、主管、带训师做评委，旨在帮助新人提升业务技能，给予新人最专业的指导。       

京东联行培训学院始终以“传道、授业、解惑”作为宗旨，坚持把精进、创新的文化意识融入到京东伙伴的日常生活中，让伙伴在快乐中学习，在实践中成长。